书目详细信息
： 对人力资源意图贯彻的系统研究:从政策到构型
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-6366-7:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 对人力资源意图贯彻的系统研究/.丁宁宁著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2015 |
| 载体形态项： | 194页:;+23cm |
| 一般附注： | 教育部人文社科规划项目“人力资源管理构型，工作结构与组织创新能力研究”的研究成果 国家自然科学基金面上项目“中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究——战略人力资源管理的视角”的部分研究成果 |
| 提要文摘： | 本书共分为九章，包括相关理论回顾和研究综述、人力资源管理贯彻的内部机理、人力资源管理政策的来源和政策作用机理、人力资源管理构型的实证检验等。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 丁宁宁 著 |
