书目详细信息
： 正向管理:激发团队主动性的八大核心技能
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5057-4417-2:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 正向管理/.(美)马文·温斯伯德(Marvin Weisbord),桑德拉·杰诺夫(Sandra Janoff)著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国友谊出版公司:,2018 |
| 载体形态项： | 180页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 《正向管理》是马文.温斯伯德和桑德拉.杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。《正向管理》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,激发团队主动性。 |
| 并列题名： | Lead more control less eng |
| 题名主题： | 管理学 研究 |
| 中图分类： | C93 |
| 个人名称等同： | 温斯伯德 (美) (Weisbord, Marvin) 著 |
| 个人名称等同： | 杰诺夫 (美) (Janoff, Sandra) 著 |
| 个人名称次要： | 洪云 译 |
| 个人名称次要： | 李杨惠子 译 |
| 记录来源： | CN BKBB 20230830 |
